Saúde de Sumaré capacita equipes para padronizar rotinas de RH nas unidades municipais

A Secretaria Municipal de Saúde de Sumaré promoveu, na última quarta-feira (10), uma capacitação voltada ao alinhamento e à padronização das rotinas de Recursos Humanos nas unidades da rede municipal. A iniciativa, coordenada pelo setor de RH da Saúde, reuniu aproximadamente 100 participantes entre gerentes, co-gerentes e profissionais administrativos.

O encontro foi realizado na Sala de Conferências do Centro Administrativo de Nova Veneza e teve como principal objetivo fortalecer os processos de gestão de pessoas, garantir maior uniformidade nos procedimentos internos e contribuir para a melhoria contínua dos serviços oferecidos à população.

Alinhamento de processos e fortalecimento da gestão

Durante a capacitação, a equipe do RH Saúde apresentou uma série de ações voltadas à organização administrativa das unidades e à otimização dos fluxos internos de trabalho.

Entre os temas abordados estiveram o acompanhamento sistemático dos saldos de férias dos servidores, a comunicação ativa entre gestores e equipes, além do planejamento escalonado dos períodos de férias, elaborado em conjunto com cada unidade para evitar impactos na assistência prestada à população.

A iniciativa busca garantir maior eficiência na gestão dos recursos humanos da rede, promovendo mais organização e previsibilidade nos processos administrativos.

Papel estratégico dos gestores das unidades

A reunião também reforçou as atribuições dos gerentes e co-gerentes das unidades de saúde, profissionais responsáveis pela coordenação das equipes e pelo funcionamento adequado dos serviços.

Além da supervisão administrativa, esses gestores atuam diretamente no cumprimento das normas técnicas, no acompanhamento das demandas das equipes e na garantia da qualidade da assistência oferecida aos usuários do Sistema Único de Saúde (SUS).

Segundo a Secretaria de Saúde, o fortalecimento da atuação desses profissionais é fundamental para assegurar uma rede mais organizada, eficiente e preparada para atender às necessidades da população.

Padronização documental e controle administrativo

Outro tema de destaque foi a padronização dos procedimentos para envio de documentos ao setor de Recursos Humanos.

As orientações reforçam que toda documentação administrativa deve ser encaminhada por meio de Memorando Interno (MI), emitido em duas vias, devidamente assinado e carimbado pela chefia imediata. Também foi destacada a importância da utilização dos modelos institucionais padronizados adotados pela administração municipal.

Questões relacionadas à folha de frequência, registros de faltas, folgas abonadas e demais rotinas administrativas também foram discutidas durante o encontro, permitindo esclarecimento de dúvidas e alinhamento de procedimentos entre todas as unidades da rede.

Valorização das equipes

O coordenador do RH Saúde, Luan Vitorelli, destacou a importância do comprometimento dos profissionais que atuam nas unidades municipais.

“Quero agradecer a dedicação e o compromisso de todos os gerentes e administrativos da nossa rede. O trabalho realizado por cada equipe nas unidades é fundamental para o bom funcionamento dos serviços de saúde e para garantir um atendimento cada vez mais qualificado à população”, afirmou.

A Secretaria Municipal de Saúde ressalta que ações de capacitação e atualização permanente fazem parte da estratégia de fortalecimento da rede pública, contribuindo para uma gestão mais eficiente e para a qualificação contínua dos serviços prestados aos moradores de Sumaré.

Uma gestão administrativa bem estruturada reflete diretamente na qualidade dos serviços públicos. Ao investir na capacitação das equipes e na padronização dos processos internos, a Secretaria de Saúde fortalece a organização da rede municipal, amplia a eficiência operacional e contribui para um atendimento mais ágil, seguro e qualificado aos usuários do SUS.